>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت فرهنگ سازمانی   
سال:1395 - دوره:14 - شماره:2


  tick  شناسایی روش‌های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ کشور - صفحه:323-343

  tick  بررسی عوامل محرک خلاقیت سازمانی بر اساس ادراک دانشگاهیان (مورد مطالعه: دانشگاه خلیج فارس) - صفحه:345-368

  tick  بررسی همراستایی استراتژیک کسب وکار و فناوری اطلاعات از دیدگاه مدیران - صفحه:369-388

  tick  طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی - صفحه:389-407

  tick  بررسی توام نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی در عملکرد شرکت‌های شهرک صنعتی شهید سلیمی ‌تبریز - صفحه:409-428

  tick  شناسایی الگوهای رفتاری کاربران فناوری اطلاعات دانشگاه ولی عصر رفسنجان: پژوهشی بر مبنای روش کیو - صفحه:429-451

  tick  بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تاکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن - صفحه:453-474

  tick  بررسی رابطه بین پیاده‌سازی سیستم‌های الکترونیکی و میزان رضایتمندی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات استان مازندران) - صفحه:475-498

  tick  تبیین نقش سبک رهبری تحول آفرین در فرهنگ سازمانی - صفحه:499-519

  tick  تاثیر عوامل فرهنگی و فنی بر حکمرانی الکترونیکی - صفحه:521-540

  tick  بررسی عوامل موثر بر پذیرش تجارت الکترونیکی در بخش کشاورزی ایران - صفحه:541-565

  tick  طراحی و آزمون الگویی از نقش میانجی جهت گیری هدف یادگیری در سه سطح فردی، تیمی و سازمانی در رابطه بین رهبری تحولی و عملکرد انطباقی کارکنان یک سازمان خدماتی - صفحه:567-587

  tick  بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی - صفحه:589-610

  tick  بررسی رابطه بین ارزیابی سیاسی، شاخص‌های ذهنی و اثر ملایمت در ارزیابی عملکرد ارزیابان در بانک رفاه - صفحه:611-624
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved