>
Fa   |   Ar   |   En
   رابطه بین مهارت های ارتباطی با کاربست الگوی مدیریتی و کارآمدی سازمانی مدیران ورزشی استان اصفهان و ارائه مدل  
   
نویسنده نظری رسول ,پاکدلیان پگاه
منبع مديريت ارتباطات در رسانه هاي ورزشي - 1394 - دوره : 3 - شماره : 9 - صفحه:15 -23
چکیده    شناخت و ‌آگاهی ‌از مهارت های ارتباطی، الگوی مدیریتی مدیران و کارآمدی سازمانی مدیران ورزشی و تبیین روابط بین آنها که هدف عمده‌ این تحقیق بود. تحقیق حاضر از نوع همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری پژوهش مدیران ورزشی سازمان‌های ورزشی منتخب بودند، از بین جامعه آماری مدیران ورزشی استان اصفهان 207 نفر به عنوان نمونه‌ی آماری تحقیق به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش شامل پرسشنامه های مهارت های ارتباطی، الگوی مدیریتی و کارآمدی سازمانی بود. از روش های آماری توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. بر اساس نتایج حاصله ارتباط معنی داری بین مهارت های ارتباطی، الگوی مدیریتی و کارآمدی سازمانی مدیران ورزشی وجود دارد. نتایج اجرای مدل های تحلیل مسیر مهارت‌های ارتباطی، الگوی مدیریتی و کارآمدی سازمانی نشان دهنده تایید مدل‌های مفهومی پژوهش است، لذا توصیه می شود مهارت‌های ارتباطی، به عنوان یکی از فاکتورهای اثر گذار در انتخاب مدیران ورزشی در سازمانها برای ارتقای کارآمدی سازمانی سازمان های ورزشی، مد نظر متولیان قرار گیرد.
کلیدواژه الگوی مدیریتی، سازمان های ورزشی، کارآمدی سازمانی، مدیران ورزشی، مهارت های ارتباطی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه, ایران
پست الکترونیکی unicorn_persia@yahoo.com
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved