>
Fa   |   Ar   |   En
   ارایه مدلی برای پذیرش سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی مورد مطالعه: صنعت خودرو  
   
نویسنده شهسواری مهدی ,ممیز اله آیت‌ اله
منبع چشم انداز مديريت صنعتي - 1391 - دوره : 2 - شماره : 7 - صفحه:129 -148
چکیده    هدف از پژوهش حاضر ارایه مدلی برای پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در میان کارکنان شرکت های خودروسازی می باشد. به این منظور با بررسی پیشینه نظری و پژوهشی، مدلی تدوین گردید که در این مدل متغیرهای حمایت سازمانی، تمایل به نوآوری و تعهد سازمانی به عنوان متغیرهای برون زا و متغیرهای آمادگی برای تغییر، سودمندی ادراک شده و سهولت استفاده از سیستم-های ERPبه عنوان متغیرهای واسط و متغیر تصمیم به استفاده به عنوان متغیر وابسته نهایی درنظر گرفته شده اند. ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد که در بین 309 نفر از کارکنان شرکت های خودروسازی که به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده بودند توزیع و اطلاعات لازم جمع آوری گردید. یافته های بدست آمده نشان داد که اثر مستقیم حمایت سازمانی بر متغیرهای آمادگی برای تغییر، سودمندی ادراک شده، سهولت استفاده و تصمیم به استفاده مثبت و معنادار است و همچنین اثر مستقیم آمادگی برای تغییر بر سهولت استفاده و سودمندی ادراک شده نیز مثبت و معنادار است. درنهایت یافته-های بدست آمده نشان داد که اثر مستقیم سودمندی ادراک شده و سهولت استفاده بر تصمیم به استفاده مثبت ومعناداری دارد.
کلیدواژه پذیرش ,سیستم‌های ERP ,مدل
آدرس دانشگاه تهران, دانشجوی کارشناسی ارشد, ایران, دانشگاه تهران, استادیار, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved