>
Fa   |   Ar   |   En
   همبستگی خودکارآمدی و بی حوصلگی با تعهد سازمانی در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان  
   
نویسنده نصیری محسن ,یغمایی فریده
منبع مديريت ارتقاي سلامت - 1398 - دوره : 9 - شماره : 1 - صفحه:42 -50
چکیده    مقدمه: در عصر پرچالش امروز، عواملی مانند خودکارآمدی، بی حوصلگی و تعهد سازمانی در محیط کاری نقش‌های مهمی را به عهده دارند. هدف از پژوهش حاضر تعیین همبستگی خودکارآمدی و بی حوصلگی با تعهد سازمانی در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان بود.روش کار: در این پژوهش توصیفیهمبستگی، جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد زنجان بود که در سال تحصیلی 1395 در دانشکاه آزاد شهر زنجان به تدریس اشتغال داشتند. تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان برابر 157 نفر محاسبه گردید. نمونه‌ها از هر دانشکده متناسب با تعداد اعضای هیئت علمی بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده‌ها با توزیع 3 پرسشنامه شامل مقیاس خودکارآمدی عمومی ، (general selfefficacy scale) ، مقیاس آمادگی برای بی حوصلگی. (boredom proneness scale) . پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (allen meyer's organizational commitment questionnaire) ، انجام شد. در مطالعه حاضر روش روایی محتوا و پایایی به روش آلفای کرونباخ اندازه گیری شد. داده‌ها با نرم افرار اس پی اس اس نسخه 22 تحلیل شد.یافته‌ها: همبستگی مثبت و معناداری بین تعهد سازمانی با بی حوصلگی و خودکارآمدی وجود داشت (به ترتیب، r = 0.37 , p < 0.001, r = 0.20 , p = 00/01,).نتیجه گیری: نتایج نشان داد بین خودکارآمدی با بی حوصلگی و تعهد سازمانی همبستگی وجود دارد. لذا برنامه ریزی برای افزایش خودکارآمدی و تعهد سازمانی و کاهش بی حوصلگی در مدرسین دانشگاه پیشنهاد می‌شود.
کلیدواژه خودکارآمدی، بی حوصلگی، تعهد سازمانی، اعضای هیئت علمی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان, دانشکده روانشناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان, دانشکده پرستاری و مامایی, گروه پرستاری, ایران
پست الکترونیکی farideh_y2002@yahoo.com
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved