|
|
|
|
بررسی تاثیر مزاج‌های چهارگانه طب اسلامی بر سبک رهبری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بازرگانی حسین ,حاکمی محسن ,تفقدی حمیدرضا
|
|
منبع
|
مديريت اسلامي - 1397 - دوره : 26 - شماره : 3 - صفحه:59 -85
|
|
|
|
|
چکیده
|
در این پژوهش، اثرگذاری مزاج‌های بلغم، صفرا، سودا و دم، بر سبک‌های رهبری تحول‌گرا، تبادل‌گرا و عدم‌مداخله که متاثر از ویژگی‌های رفتاری افراد است، مورد مطالعه قرار گرفت. بنگاه‌های مستقر در پارک علم‌وفناوری شهر پردیس، به‌عنوان جامعه آماری درنظر گرفته شده و 462 نفر، درقالب 80 شرکت و در دو بخش کارمندان و مدیران، به‌عنوان حجم نمونه، مطالعه شدند. مدل پژوهش ازطریق نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس تحلیل شد. براساس یافته‌های پژوهش، مزاج‌های صفرا و سودا بر سبک رهبری تحول‌گرا موثرند که البته اثرگذاری این دو مزاج دارای تفاوت معنی‌دار است و شدت اثرگذاری مزاج صفراوی بیشتر از مزاج سوداست. از‌سوی‌دیگر، مزاج‌های سودا و دم، بر سبک رهبری تبادل‌گرا اثرگذارند. اثرگذاری این دو مزاج نیز دارای تفاوت معنی‌دار بوده و شدت اثرگذاری مزاج سوداوی، بیشتر از مزاج دم است. همچنین، مزاج‌های بلغم، سودا و دم، بر سبک رهبری عدم‌مداخله موثرند و نیز دارای تفاوت معنی‌دار در اثرگذاری بوده و به‌ترتیب، مزاج‌های بلغم، دم و سودا، دارای بیشترین اثرگذاری هستند. بنابر نتایج حاصل، تحول در فرایند گزینش مدیران و سنجش مزاج آنها جهت انتصاب مناسب در جایگاه‌های مدیریتی باتوجه‌به ویژگی‌های مزاجی، بسیار ضروری است.
|
|
کلیدواژه
|
رفتار، سبک رهبری، طب اسلامی، مزاج
|
|
آدرس
|
دانشگاه جامع امام حسین(ع), ایران, دانشگاه آزاد اسلامی, ایران, دانشگاه گیلان, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hr.tafaghodi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigating the Effect of the Fourth Tempers of Islamic Medicine on Leadership Style
|
|
|
|
|
Authors
|
Tafaghghodi Hamid Reza ,Bazargani Hossein ,Hakemi Mohsen
|
|
Abstract
|
The effects of four human tempers including phlegm, melancholy, choler, and sanguine on transformational, interactional, and noninterference leadership styles influenced by the behavioral characteristics of individuals are being studied in this research. The firms located in the science and technology park of Pardis city were selected as the statistical population, among whom 462 people in 80 companies were selected as the sample. They were classified into two parts including the employees and the managers. The research model was analyzed through SmartPLS software. According to the findings, melancholic and choleric tempers are effective on transformational leadership style, though their effects are significantly different; the former is much more effective than the latter. Choleric, and sanguine tempers are effective on interactional leadership, while their effects are different and the former is more effective that the latter. Furthermore, phlegm, choler, and sanguine temperaments are effective on the noninterference leadership style with significantly different effects, while phlegmy, sanguine, and choleric tempers are more effective respectively. Accordingly, transformation in the process of selecting managers and examining their tempers are vitally necessary for proper appointment in managerial positions with regard to their temper characteristics.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|