>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1398 - دوره:11 - شماره:42


  tick  بلوغ سرمایه انسانی در سازمان‌های تولیدی برتر و الزامات راهبردی آن - صفحه:3-32

  tick  مدل‌سازی ایفای نقش مربی‌گری مدیریتی مدیران - صفحه:33-60

  tick  ارائه مدل عِلّی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش؛ مطالعه‌ای در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب - صفحه:61-92

  tick  ارائه مدل هم‌راستایی استراتژی‌های منابع انسانی با استراتژی‌های کلان سازمانی در شرکت ملی نفت ایران - صفحه:93-126

  tick  بررسی نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی - صفحه:127-154

  tick  رویکرد نوین استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر متغیرهای زیرساخت‌ سازمانی در مدیریت منابع انسانی صنعت نفت ایران - صفحه:155-178

  tick  مدل‌سازی تفسیری – ساختاری برون‌سپاری منابع انسانی در شرکت پتروشیمی مارون - صفحه:179-210

  tick  کشف ابعاد جوّ عاطفی سازمان در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران - صفحه:211-240

  tick  مدلسازی انتظارات و اولویتهای منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران به روش چهار ماتریسی (Qfd ) - صفحه:241-262

  tick  آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر - صفحه:263-288

  tick  عوامل موثر بر پذیرش آموزش الکترونیکی در کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت اصفهان - صفحه:289-314

  tick  عوامل تاثیرگذار بر تعهد سازمانی و نقش عدالت سازمانی در ارتقای آن - صفحه:315-343
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved