>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1393 - دوره:6 - شماره:21


  tick  تاثیر تناسب فرد- شغل و فرد- سازمان بر تعهد سازمانی کارکنان نقش میانجی قرارداد روانشناختی (مطالعه موردی : شرکت ملی گاز ایران) - صفحه:9-28

  tick  بررسی عوامل موثر بر آمادگی یادگیری الکترونیکی درکارکنان شرکت‌ ملی صنایع پتروشیمی - صفحه:29-58

  tick  ارایه مدل مفهومی ثبت دانش منابع انسانی در پروژه‌ های اجرایی صنعت نفت - صفحه:59-79

  tick  طراحی مدل توسعه استراتژیک منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران - صفحه:81-107

  tick  بررسی نقش سرمایه اجتماعی در تسهیم موثردانش کارکنان شرکت نفت و گاز پارس - صفحه:109-132

  tick  در جستجوی الگوی راهبردی مدیریت استعداد مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس - صفحه:133-172

  tick  بررسی تاثیر پذیرش فناوری اطلاعات بر عوامل تقویت کننده بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی: ستاد مرکزی شرکت گاز استان لرستان) - صفحه:173-199

  tick  شناسایی عوامل انسانی و مدیریتی موثر بر نوآوری در پالایشگاه های گاز - صفحه:201-232

  tick  مقایسه روش های آموزش کارکنان در شرکت پالایش نفت اصفهان - صفحه:233-267
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved