>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1395 - دوره:7 - شماره:27


  tick  شناسایی و سطح‌بندی روابط مولفه‌های توانمندسازی کارکنان با استفاده از رویکرد Ism (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تبریز) - صفحه:3-25

  tick  بررسی پیامدهای سکوت سازمانی بر متغیرهای رفتاری (مورد مطالعه: شرکت نفت و گاز پارس) - صفحه:27-49

  tick  بررسی اثربخشی دوره‌های آموزش سرپرستی و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت آن(مطالعه موردی:ستاد شرکت ملی گاز ایران) - صفحه:51-74

  tick  کارمندیابی الکترونیک در سازمان‌های برتر صنعت پتروشیمی - صفحه:75-100

  tick  بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی برکاهش رفتارهای ضد تولید کارکنان(مورد مطالعه: شرکت نفت پاسارگاد) - صفحه:101-122

  tick  بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی در کارکنان ستاد شرکت ملی نفت ایران - صفحه:123-141

  tick  بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر روی توسعه سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) - صفحه:143-162

  tick  بررسی رابطه بین شخصیت پویا و حمایت سرپرست با عملکرد شغلی با میانجی‌گری رفتارهای پویا در کارکنان پالایشگاه گاز بید بلند - صفحه:163-181
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved