>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1395 - دوره:7 - شماره:28


  tick  بررسی تاثیر بعد پیکره‌بندی مجدد منابع داخلی از قابلیت‌های پویا بر عملکرد کسب و کارها - صفحه:3-27

  tick  بررسی اثر ویژگی‌های شخصیتی بر روی تسهیم دانش و رفتار کاری نوآورانه کارکنان(مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت) - صفحه:29-53

  tick  تبیین مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی درسازمانهای پروژه محور؛ رویکردی نو با تاکید بر چهار وجهی منابع انسانی - صفحه:55-80

  tick  عوامل موثر برای انتقال آموزش به محیط کار به منظور افزایش بهره وری منابع انسانی در شرکت پالایشگاه نفت تهران - صفحه:81-102

  tick  بررسی تاثیر مولفه‌های توانمندسازی نیروی انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: شرکت عملیات انتقال گاز ایران- ستاد تهران) - صفحه:103-130

  tick  ارائه چارچوبی برای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه‌های پیچیده ایران - صفحه:131-146

  tick  بررسی تاثیر تسهیم دانش بر فرایند یادگیری سازمانی با تاکید بر فناوری و تعامل اجتماعی(مطالعه موردی: صندوق بازنشستگی صنعت نفت) - صفحه:147-171

  tick  نقش تعهد سازمانی در شکل گیری سازمان یادگیرنده مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی - صفحه:173-194
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved