>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1394 - دوره:6 - شماره:24


  tick  اولویت‌بندی عوامل اثرگذار بر توسعه نظام مدیریت دانش در مراحل چرخه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی) - صفحه:3-30

  tick  بررسی اولویت‌ها و عوامل موثر بر مشارکت مدیران شرکت ملی نفت ایران در آموزش‌ها - صفحه:31-54

  tick  ارایه مدل تلفیقی از نقش عدالت ادراکی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و متغیرهای مدل رفتار برنامه‌ریزی شده تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس) - صفحه:55-103

  tick  رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی در شرکت گاز استان مازندران) - صفحه:105-136

  tick  آسیب‌شناسی پیاده‌سازی و کاربست نتایج تحقیقات مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت - صفحه:137-162

  tick  بررسی رابطه ابعاد شناختی، رابطه‌ای و ساختاری سرمایه اجتماعی با رضایت و استرس شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی قائد بصیر گلپایگان) - صفحه:163-180

  tick  بسترهای لازم برای اجرای مدیریت سبز منابع انسانی در صنعت نفت - صفحه:181-201

  tick  رابطه کارایی سرمایه فکری با عملکرد مالی در صنعت فرآورده‌های نفتی - صفحه:203-229
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved