>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1396 - دوره:8 - شماره:31


  tick  بررسی رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه با طفره‌روی اجتماعی کارکنان - صفحه:3-39

  tick  الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی - صفحه:41-71

  tick  کشف محتوای نظریه‌های ضمنی رهبری از دیدگاه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه کرمان و اعتبار سنجی آن - صفحه:73-105

  tick  بررسی تاثیر رفتارهای معکوس مدیران بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان) - صفحه:107-127

  tick  شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر علاقمندی به کار و تعلق خاطر کاری در کارکنان شرکت ملی گاز ایران (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان ایلام) - صفحه:129-152

  tick  تبیین و اولویت‌ بندی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان کلیدی در شرکت‌ های واگذار شده شرکت نفت به بخش خصوصی (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز) - صفحه:153-175

  tick  نوع ‌شناسی شاخص‌ های ارزیابی عملکرد منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس) - صفحه:177-205

  tick  بررسی و اولویت‌بندی عوامل سازمانی موثر بر ماندگاری منابع انسانی (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس) - صفحه:207-230
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved