>
Fa   |   Ar   |   En
   مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت   
سال:1396 - دوره:9 - شماره:34


  tick  مدل یابی مدیریت سکوت سازمانی در سازمان تامین اجتماعی - صفحه:3-30

  tick  بررسی تاثیر اعتماد کارکنان به مدیران سازمان بر سکوت سازمانی (مورد مطالعه: ستاد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران) - صفحه:31-52

  tick  طراحی مدل کاهش ترک خدمت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پایانه‌های نفتی ایران) - صفحه:53-82

  tick  بررسی متغیرهای تاثیر گذار در طراحی الگوی جذب و تامین نیروی انسانی مبتنی بر نظام شایستگی در شرکت های پتروشیمی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی - صفحه:83-114

  tick  شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار بر چابکی سازمان بر پایه برون سپاری (مورد مطالعه: شرکت گاز استان سمنان) - صفحه:115-144

  tick  بررسی نقش سرمایه فکری در توسعه انواع نوآوری سازمانی با تاکید بر رویکرد زیست محیطی (پژوهشی در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی استان خوزستان) - صفحه:145-170

  tick  سنجش سرمایۀ فکری در شرکت پایانه‌‌های نفتی ایران به منظور شناسایی راه‌‌های بیشینه‌‌سازی ارزش آن - صفحه:171-194

  tick  ارزیابی توانمندسازی روانشناختی مدیران و تاثیر آن بر نگرش آنان به برنامه‌ریزی استراتژیک در معاونت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران - صفحه:195-214
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved