|
|
|
|
ﻃﺮﺍﺣﻰ و تدوین ﺍﻟﮕﻮی مناسب شایستگی های مدیران و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﺎﻥ در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه امام خامنه‌ای(مد ظله العالی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
الوانی مهدی ,اردلان امید ,محمدی فاتح اصغر
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1395 - دوره : 8 - شماره : 1 - صفحه:1 -30
|
|
|
|
|
چکیده
|
یکی از معضلات جدی کشورهای در حال توسعه، نحوه گزینش مدیران و معیارهای حاکم بر این گزینش است. هدف این مقاله ﻃﺮﺍﺣﻰ و تدوینﺍﻟﮕﻮی مناسب شایستگی های مدیران و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﺎﻥ در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه های مقام معظم رهبری است. برای طراحی الگوی بومی شایستگی های فرماندهان و مدیران از روش تحقیق ترکیبی کیفی کمی استفاده شد. در مرحله طراحی الگو، مجموعه سخنرانی ها و رهنمودهای معظم له در قالب نرم افزار حدیث ولایت، مورد استفاده واقع شد. برای طراحی الگوی اولیه از رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد و برای بازبینی الگو از گروه کانونی متشکل از متخصصان مدیریتی و صاحب نظران آجا استفاده شد. سپس آزمون الگو با رویکرد پیمایشی و با دریافت نظر فرماندهان از طریق پرسشنامه به انجام رسید و الگوی نهایی عرضه شد. این الگو در قالب 516 کد، 84 مفهوم و 4 مقوله اصلی طراحی شد که برخی دارای مقوله های فرعی است، این مقوله ها شامل: شایستگی های فردی با 28 مفهوم، شایستگی های بین فردی با 6 مفهوم، شایستگی های سازمانی با 41 مفهوم و شایستگی های بینشی با 9 مفهوم است.
|
|
کلیدواژه
|
شایستگی، الگوهای شایستگی، مقام معظم رهبری، مدیران و فرماندهان، ارتش ج .ا.ا
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه افسری امام علی (ع), ایران, دانشگاه افسری امام علی (ع), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Designing an Appropriate Competency Model for Managers and Commanders at IRI Army fromthe Viewpoint of Imam Khamenei
|
|
|
|
|
Authors
|
alvani mahdi ,mohammadi fateh asghar ,ardalan omid
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|