>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1395 - دوره:8 - شماره:1
ارائه الگوی تاثیر انتقال و یکپارچه‌سازی دانش بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی
- صفحه:237-260
ارائه الگوی عوامل موثر بر جهتگیری های کارراهه شغلی
- صفحه:55-78
بررسی میزان همسویی راهبرد منابع انسانی با راهبرد کسب و کار
- صفحه:31-54
برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد
- صفحه:79-101
تاثیر انواع نظام‌های پرداخت بر مسئولیت‌پذیری شغلی
- صفحه:153-177
تعیین رابطه بین اجرای موفق نظام برنامه‌ریزی راهبردی و پاداش درونی منابع انسانی
- صفحه:131-152
شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران
- صفحه:103-129
طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه
- صفحه:179-208
طراحی و تبیین الگوی مطلوب ومعیارهای مناسب ارزشیابی‌عملکرد کارکنان مامور به خارج از سپاه
- صفحه:209-235
ﻃﺮﺍﺣﻰ و تدوین ﺍﻟﮕﻮی مناسب شایستگی های مدیران و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﺎﻥ در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه امام خامنه‌ای(مد ظله العالی)
- صفحه:1-30
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
