>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1394 - دوره:7 - شماره:1
میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان‌های دولتی
- صفحه:1-18
بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی
- صفحه:19-37
طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه‌داری کارکنان دانشپایه
- صفحه:39-55
شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی
- صفحه:57-82
آسیب‌شناسی نظام مدیریت منابع انسانی
- صفحه:83-111
اولویت‌بندی شایستگی‌ها و ویژگی‌های کارکنان نهاد‌های انقلابی با رویکرد ارزشی
- صفحه:113-135
نقش سرمایه‌ی اجتماعی در تسهیم دانش بین مدیران و کارشناسان ستادی جهاد دانشگاهی
- صفحه:137-158
تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
- صفحه:159-186
طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی یکی از سازمان‌های نیروهای مسلح
- صفحه:187-212
بررسی رابطه‌ی سرمایه‌ی اجتماعی با انگیزش مدیریتی
- صفحه:213-234
Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
