|
|
|
|
مدل ارزیابی عملکرد سازمان‌های تحقیقات غیر صنعتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حاجیان امیر ,احمدوند علی محمد ,موحدی مسعود
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1392 - دوره : 5 - شماره : 2 - صفحه:81 -105
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف از این تحقیق، ارایه‌ی مدلی برای ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقات غیرصنعتی می‌باشد. با توجه به جامعیت، مزیت ها و ویژگی های بارز مدل تعالی efqm، به‌عنوان پایه و اساس مدل پیشنهادی مدنظر قرار می‌گرفت. سپس با به‌کارگیری عوامل و نقاط قوت مدل efqm و سایر مدل های بررسی‌شده در ادبیات و هم‌چنین شناخت سازمان های مورد مطالعه، چارچوب پیشنهادی تحقیق برای بومی سازی و هم راستاسازی مدل با محیط، شرایط و سایر ویژگی های سازمان ارایه شد. مدل پیشنهادی تحقیق، شامل دو بعد توانمندساز و نتایج، 9 معیار اصلی، 31 زیرمعیار و 24 شاخص مربوط به زیرمعیارهای نتایج به‌دست آمد؛ سپس ازطریق پرسش-نامه و نظرات خبرگان، وزن دهی و اولویت بندی ابعاد و معیارهای مدل، با استفاده از تکنیک ahp گروهی و زیرمعیارها و شاخص های مدل، با استفاده از روش مستقیم و محاسبه میانگین هندسی، صورت پذیرفت. در پایان، یکی از مراکز تحقیقات غیرصنعتی به‌عنوان مطالعه‌ی موردی تحقیق براساس مدل پیشنهادی مورد ارزیابی قرار گرفت.
|
|
کلیدواژه
|
ارزیابی عملکرد ,مدل تعالی Efqm ,فرایند تحلیل سلسله‌مراتبیAhp.
|
|
آدرس
|
کارشناس ارشدمهندسی صنایع شرکت ملی نفت ایران, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|