|
|
|
|
ارایه‌ی الگویی مناسب برای ارزیابی عملکرد پژوهشگران سازمان‌های تحقیقات صنعتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موحدی مسعود ,قاضی زاده فرد ضیاءالدین ,داداشی ایوب
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1390 - دوره : 3 - شماره : 2 - صفحه:83 -109
|
|
|
|
|
چکیده
|
در این مقاله، نتایج تحقیقی که نویسندگان به‌دنبال معرفی الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد پژوهشگران سازمان‌های تحقیقات صنعتی بوده‌اند ارایه می‌گردد. برای دست‌یابی به الگو، بعد از انجام مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی الگوی مفهومی پیشنهادی که شامل 108 معیار و زیرمعیار می‌باشد تدوین شده وبا استفاده از ابزار پرسش‌نامه، نظر خبرگان در مورد معیارهای پیشنهادی مورد نظرسنجی قرار گرفت و بعد از گردآوری نظرات خبرگان و ورود داده‌ها گردآوری شده به نرم‌افزار spss، نسبت به تجزیه و تحلیل نظرات اقدام شد و از میان معیارهای پیشنهادی معیارهای برگزیده از طریق آزمون انتخاب‌شده و الگو با 38 معیار و زیرمعیار با نظر خبرگان نهایی شد. بعد از نهایی‌شدن الگوی مفهومی اولیه میزان اهمیت هرمعیار و زیرمعیار ، با استفاده از نظر خبرگان مشخص شد و سپس در یکی از سازمان‌های تحقیقات صنعتی، مورد اعتبارسنجی قرار گرفت.
|
|
کلیدواژه
|
ارزیابی عملکرد ,پژوهشگر ,سازمان‌های تحقیقاتی ,معیار ,تحلیل سلسله مراتبی ,Performance Evaluation ,Researcher ,Research Organization ,Criteria ,(Analytic Hierarchy Process (Ahp
|
|
آدرس
|
دانشگاه جامع امام حسین (ع), عضو هیات علمی , ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), عضو هیات علمی, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), کارشناس ارشد مهندسی صنایع – سیستم‌های اقتصادی واجتماعی , ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ay_dadashi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|