>
Fa   |   Ar   |   En
   مقایسه ی روش شبکه ی عصبی مصنوعی با روش معادلات ساختاری در طراحی مدل ادراک عدالت کارکنان (مطالعه ی موردی: بانک های دولتی)  
   
نویسنده آذر عادل ,علی پور درویشی زهرا
منبع پژوهش هاي مديريت منابع انساني - 1389 - دوره : 2 - شماره : 3-4 - صفحه:81 -100
  
کلیدواژه شبکه ی عصبی مصنوعی ,مدل معادلات ساختاری ,ادراک عددالت کارکنان ,مدیریت منابع انسانی
آدرس دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مدیریت و اقتصاد, , ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال, ایران
پست الکترونیکی alipourdarvish_z@gmail.com
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved