>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان دستگاه‌های دولتی استان آذربایجان غربی  
   
نویسنده دانشفرد کرم اله ,صفری پروانه
منبع مديريت بهره وري - 1394 - دوره : 9 - شماره : 35 - صفحه:173 -194
چکیده    یکی از مسائلی که سازمان‌ها با آن مواجه هستند، میزان عملکرد سازمان و بررسی عوامل موثر در این زمینه در جهت بهبود عملکرد سازمان می‌باشد، لذا این مقوله همواره به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان‌ها محسوب می گردد، در تحقیق حاضر از بین عوامل تاثیر گذار بر عملکرد، عوامل فردی و سازمانی انتخاب شده اند. برای این منظور از مدل ابعاد ساختاری ریچارد.ال.دفت و مدل achieve هرسی و گلداسمیت استفاده شده است.با عنایت به اهمیت نقش نظارتی که ذی حسابان در کنترل هزینه‌ها و نگهداری اموال دولتی دارند، این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد شغلی ذی حسابان دستگاه‌های دولتی استان آذربایجان غربی است. جامعه آماری شامل ذیحسابان و کارکنان ذیحسابی مستقر در ادارات کل آذربایجان غربی و حسابرسان دیوان محاسبات استان به تعداد120 نفر می‌باشد، تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 92 نفر تعیین گردید. با توجه به اینکه تحقیق از نوع همبستگی بود، برای آزمون فرضیه‌ها از آزمون اسپیرمن استفاده شد که نتایج تحقیق نشان می دهد عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذیحسابان تاثیر مثبت دارد به این معنی که قسمت اعظمی از عملکرد ذیحسابان متاثر از عوامل فردی و سازمانی می باشد.
کلیدواژه عوامل فردی، عوامل سازمانی، عملکرد، ذیحساب، دستگاه دولتی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه مدیریت دولتی, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved