>
Fa   |   Ar   |   En
   ارزیابی روش آزمون انتخاب در ارزش گذاری تاثیرات اجتماعی معدنکاری پایدار  
   
نویسنده نرئی سمیه ,عطایی پور مجید
منبع مهندسي معدن - 1398 - دوره : 14 - شماره : 43 - صفحه:23 -33
چکیده    اشتغال زایی یکی از تاثیرات مهم اجتماعی معدنکاری است که از جنبه‌های مختلفی مورد توجه است. تعداد شغل جدید ایجاد شده، مدت اشتغال، کسب مهارت جهت اشتغال در معادن دیگر و مدت کار در شرایط نامناسب (بعضا معادن زیرزمینی) می‌تواند از ویژگی‌های اشتغال زایی ایجاد شده به واسطه معدنکاری در منطقه باشد. علاوه بر موارد گفته شده معدنکاری تاثیرات اجتماعی مثبتی نظیر ایجاد تسهیلات رفاهی و بهبود وضعیت معیشت مردم منطقه و تاثیرات منفی از قبیل ایجاد ناهنجاری‌های اجتماعی و بر هم خوردن توازن جنسیتی را دارد. تاکنون تحقیقات زیادی در مورد تاثیرات اقتصادی و زیست‌محیطی معدنکاری انجام شده و معیار سوم توسعه پایدار که اجتماع است، مغفول مانده است. در مقاله حاضر از روش آزمون انتخاب که روشی جدید از رویکرد ترجیحات بیان‌ شده می‌باشد، برای برآورد ارزش تاثیرات اجتماعی معدنکاری استفاده شده است. در این پژوهش تاثیرات اجتماعی معدنکاری در دو بخش اشتغالزایی و سایر تاثیرات اجتماعی معدنکاری بررسی شده است. برای این کار پرسشنامه‌ای تهیه و نتایج 780 پاسخ برای هر بخش پس از کد بندی وارد نرم افزار stata شده و الگوی متناسب با آن و ترجیحات پاسخ دهندگان با توجه به ضرایب و نتایج الگو به دست آمده است. بر اساس نتایج حاصل از برآورد الگوی لاجیت شرطی در هر دو بخش اشتغال زایی و سایر تاثیرات اجتماعی معدنکاری، آماره نسبت لاگرانژ برای معنی داری کل رگرسیون با توزیع مربع کای در سطح یک درصد کاملا معنی دار است که نشان‌دهنده معنی‌داری کل رگرسیون برای مدل می‌باشد. همچنین با توجه به نتایج این تحقیق می‌توان گفت برای افراد پاسخگو تعداد شغل و مطلوبیت وضعیت معیشت بیشترین ارزش را دارد و برای کسب مهارت حاضرند مدت بیشتری در شرایط نامناسب کار کنند به شرطی که این شرایط منجر به ایجاد ناهنجاری اجتماعی در محل زندگی آنها نشود.
کلیدواژه معدنکاری، توسعه پایدار، آزمون انتخاب، لاجیت شرطی
آدرس دانشگاه صنعتی امیرکبیر, دانشکده مهندسی معدن و متالورژی, ایران, دانشگاه صنعتی امیرکبیر, دانشکده مهندسی معدن و متالورژی, ایران
پست الکترونیکی map60@aut.ac.ir
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved